jobid=A.0.1248
Bedrijfsomschrijving
Talent track is een unieke samenwerking tussenRandstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland)en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk eencompleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van eenjaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bijgevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten enpersoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot wareprofessionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aandoorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stromingwaarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordtbemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches,het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen,zijn hoofdingrediënten van de Talent Tracksuccesformule.
Functieomschrijving
Voor ABN AMRO zijn we op zoek naar junior KYCanalisten.
Startdatum: maandelijks nieuweinstroommomenten per begin van demaand!
Als CDD-analist bij ABN AMRO benje verantwoordelijk voor het beoordelen van risico’s van klanten omtot een goede inschatting te komen.
Dit vraagt om analytischeskills, goede communicatie en kennis van regelgeving encriminaliteitsthema’s.
Watje gaatdoen:
Klantrisico’sAnalyseren:
- Uitvoerenvan grondige analyses van klanten om te kijken of ze voldoen aan deregels.
- Risico’s opsporen zoals witwassen,financiering van terrorisme en andere financiëlemisdrijven.
AdviserenenOndersteunen:
- Adviseuren aanspreekpunt zijn voor collega’s en klanten overCDD-vraagstukken.
- Specialistische kennis enhulp bieden binnen klantprocessen of specifiekethema’s.
Onderzoeken DossiersBijwerken:
- Klantdossiersbijwerken en aanvullen door onderzoek en directe communicatie metklanten.
- Zorgvuldig documenteren hoe je tot jeconclusies bentgekomen.
RisicogebaseerdWerken:
- Eenaanpak gebruiken die verder gaat dan standaardchecklists.
- Proactief patronen en afwijkingensignaleren die wijzen op verhoogderisico’s.
SamenwerkeninTeams:
- Werkenin teams met verschillende disciplines om bredere verbanden tevinden en complexe vraagstukken aan tepakken.
- Inzichten en bevindingen delen metteamleden om gezamenlijke risicobeoordelingen teverbeteren.
DocumentatieenRapportage:
- Duidelijken nauwkeurig vastleggen van je risicobeoordelingen en de redenendaarvoor.
- Zorgen voor transparante entraceerbare documentatie die voldoet aan devereisten.
ABNAMRO biedt een dynamische omgeving waarin je een belangrijke rolspeelt in het waarborgen van de integriteit van de bank en haarklanten
Functie-eisen
- Minimaal hbo-werk- endenkniveau;
- Minimaal 0,5 jaar ervaring binnenhet KYC/CDD vakgebied OF 1-3 jaar relevante werkervaring binnen eenfinanciële instelling;
- Beschikbaar voorminimaal 32 uur per week;
- Je spreekt enschrijft vloeiend Nederlands;
- Je bent bereid omminimaal 2 dagen per week op kantoor in Amersfoort tewerken.
Arbeidsvoorwaarden
- Je ontvangt een startsalaris tot maximaal€3.300 op basis van een 40-urige werkweek.
- Injuli 2025 vindt een CAO-verhoging van 3,75% plaats, waardoor hetmaximale startsalaris stijgt naar €3.423 o.b.v. een 40-urigewerkweek;
- Je werkt 32, 36 of 40 uur perweek;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40uur;
- 8,33%vakantietoeslag;
- Pensioenregeling(pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Mogelijkheid totthuiswerken;
- Vast HR aanspreekpunt vanuit YACHTTalent Track (persoonlijke begeleiding minimaal 1x permaand);
- Opleidingsbudget van €3.500 perjaar;
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragenprofessional die start opopdracht);
- Reiskostenvergoeding +thuiswerkvergoeding.
Deel deze vacature: