Jobid=610541716458119007 (0.0318)
Krijg jij energie van regelen en coördineren? Processen in goede banen begeleiden en waar mogelijk verbeteren? Dan is dit de rol voor jou!
Functieomschrijving
Als (Junior) Procesmanager beweeg jij je tussen verschillende betrokken afdelingen binnen de organisatie. Je schakelt met kantoor, leveranciers en andere stakeholders. In een groeiende organisatie waar steeds meer behoefte is aan structuur en duidelijke werkmethodieken, is een strak en overzichtelijk proces essentieel. Omdat je te maken krijgt met uiteenlopende belangen, is het aan jou de taak om processen efficiënt en toekomstbestendig in te richten.
Dit zorgt voor afwisselende werkzaamheden: je bent veel op verschillende locaties, werkt met diverse stakeholders en hebt een dynamische en verantwoordelijke rol. De uitdaging zit in het meenemen van mensen in jouw ideeën en verbeterinitiatieven. Hoe je dat doet, is aan jou — en dat geeft veel vrijheid. Je staat er bovendien niet alleen voor: je hebt meerdere sparringpartners binnen het team Procescoördinatie en krijgt ondersteuning van de afdelingen die nodig zijn om je werk goed te kunnen doen.
Hier komen verantwoordelijkheid, dynamiek, afwisseling, vrijheid en uitdaging samen. Het bedrijf beseft dat er veel van medewerkers wordt gevraagd, maar investeert net zo graag terug. De organisatie zet de mens centraal en biedt trainingen en opleidingen die aansluiten bij jouw ambities en verantwoordelijkheden.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo‑opleiding in de richting van (Bouw)technische Bedrijfskunde, Built Environment, Bouwkunde, Civiele Techniek of een aanverwante studie.
- Je hebt 2–5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Je bent communicatief vaardig en hebt de ambitie om door te groeien richting Procesmanager of Projectmanager.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
- Je wilt jezelf graag ontwikkelen door het volgen van trainingen en cursussen.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt direct een vast contract. Via Target ben je verzekerd van uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden:
- Je wordt ingeschaald op basis van ervaring. De salarisschaal voor (Junior) Procesmanager loopt van € 3.778 tot € 5.824. Bij doorgroei naar Medior/Senior kom je in de volgende schaal met bijbehorende verhogingen tot 8k.
- Je kunt gebruikmaken van een leaseauto. Wil je dat niet, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.
- Je ontvangt 8,33% vakantiegeld, uitbetaald in mei.
- Je krijgt een persoonlijk ontwikkel- en opleidingsbudget van € 2.000.
- Je hebt 40 vrije dagen, waarvan je een deel kunt verkopen voor extra bruto salaris.
- Je krijgt een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
- Je krijgt veel ruimte voor eigen ideeën en flexibiliteit, onder andere in de vorm van thuiswerken.
- Je kunt deelnemen aan ons bonusmodel.
Daarnaast kun je gebruikmaken van de Target Academy, inclusief assessments, coaching, workshops en netwerkevenementen.
Bedrijfsomschrijving
Het bedrijf is actief binnen de wereld van infrastructuur en draagt bij aan leefbaarheid, mobiliteit en doorstroming. De organisatie ontwerpt, bouwt, onderhoudt, verduurzaamt, beheert en exploiteert infrastructuur in Nederland — samen met ongeveer 1.000 collega’s. Ze staan bekend als een gerenommeerde partij met een hoge medewerkerstevredenheid.
Landelijk zijn ze betrokken bij het bouwen, aanleggen en beheren van infrastructuur, met meerdere vestigingen en diverse projectlocaties. Het werk varieert van specialistische opdrachten tot omvangrijke multidisciplinaire projecten. Ze nemen een grote verantwoordelijkheid in de markt en dragen bij aan een optimaal leefklimaat. Circulaire en duurzame infrastructuur staat hoog op de agenda.
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? We werven actief voor meerdere posities en komen graag met je in contact.
Solliciteren
De werving voor de functie van (Junior) Procesmanager loopt via Target | the career company. Voor vragen over de procedure, de functie of het bedrijf kun je contact opnemen met Terrence Gaertner via 06 5273 1699 of terrencegaertner@target.nl.
Deel deze vacature: