Strategisch Manager Zorgverkoop Bij Zorggroep Almere(Via Brederijn 3. 0) – Brederijn 3. 0 B. V. – Almere Stad

Brederijn 3. 0 B. V.

Voor Zorggroep Almere zoeken we een Strategisch manager Zorgverkoopeen ervaren zorgverkoper en bouwer die organisatie en beleid van zorgcontractering verder gaat vormgevenBen jij die ervaren zorgverkoper en daarnaast in staat om op strategisch niveau de organisatie te adviseren? Kun je op korte termijn een plan presenteren hoe zorgverkoop te organiseren en professionaliseren? Dan ben jij degene die wij zoeken!Daarom wordt er van je gevraagd dat je sterk bent op twee vlakken; deze hebben prioriteitAls “hands on” zorgverkoperOp strategisch gebied; opleveren van een plan om zorgverkoop en contractering te organiseren en positionerenJe bent inhoudelijk en procesverantwoordelijk voor de zorgverkoop in zijn geheel. Je houdt de regie over het gehele proces; relatiebeheer, onderhandelingsgesprekken en coördinatie van het gehele proces van zorgcontractering en contractbeheer. Je zorgt ervoor dat er goede afspraken worden gemaakt met alle financiers: zorgverzekeraars, gemeenten, zorgkantoor, samenwerkingspartners en alle andere partijen waar Zorggroep Almere financiering van ontvangt.Binnen de zorgverkoopcyclus hou je je bezig met het verder positioneren van Zorggroep Almere. Bovendien onderzoek je de mogelijkheden voor (innovatie)subsidies, bewaakt lopende contractafspraken en de daarbij behorende verantwoording.Je bent zowel extern voor de financiers (zorgkantoren, zorgverzekeraars en gemeenten) als intern het directe aanspreekpunt. Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de wensen en ontwikkelingen in het zorgaanbod en dat de eisen vanuit de contractafspraken vertaald worden naar de teams binnen de organisatie. Zorginhoud en zorgverkoop moeten meer met elkaar verbonden zijn. Je werkt daarvoor nauw samen met de directeuren van de diverse disciplines, collega’s van de afdeling Financien en Zorgadministratie en de Raad van Bestuur.Je adviseert de Raad van Bestuur en de directeuren als het gaat om innovatie en verbetering van de afspraken over de dienstverlening. Je signaleert actief kansen en bedreigingen in de markt en bouwt en onderhoudt relaties in een voor de organisatie relevant netwerk.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een meerjarenstrategie.Naast de hierboven beschreven “hands-on” werkzaamheden, krijg je de opdracht een plan op stellen voor de positionering en implementatie van Zorgverkoop binnen Zorggroep Almere als geheel.Wie ben jij?Door de diversiteit van de dienstverlening en de daarbij behorende financieringen is zorgverkoop binnen Zorggroep Almere complex. We zijn daarom op zoek naar een ervaren en inhoudelijk sterke professional die snel in staat is om goed voorbereid en onderbouwt onderhandelingen met de diverse financiers tot een succes te maken.Daarnaast heb je het strategisch inzicht en vaardigheden om zorgverkoop te positioneren en professionaliseren binnen de organisatie. Je kunt de organisatie meenemen in dit veranderproces en de uitdagingen die dit met zich meebrengt.Je bent een verbinder en bouwer, sterk relatiegericht en hebt uitstekende onderhandelingsvaardigheden. Je bent in staat om goede relaties met de diverse stakeholders op te bouwen en te onderhouden, zowel intern als extern.Je communiceert makkelijk en helder, kunt goed luisteren waardoor je de vraag en verwachtingen van de zorgverzekeraars kunt verbinden met het zorgaanbod en vice versa.Je bent organisatiesensitief, je denkt in mogelijkheden, doet verbetervoorstellen en toont initiatief.Daarnaast herken je je in de volgende competenties: ondernemend, innovatief, energiek, hands-on mentaliteit, resultaat en oplossingsgericht, daadkrachtig, gestructureerd, stressbestendig,Verder breng je meeAcademisch werk en denkniveauErvaring in verkoop of inkoop van zorgKennis en ervaring op het gebied van zorgfinanciering en (zorg)marketingInhoudsdeskundig voor wat betreft de bedrijfskundige aspecten van de dienstverlening, zoals financieringsstromen, DBC’s etcStrategisch en analytisch denkvermogen, neemt initiatieven in de advisering van de Raad van Bestuur, directie en medewerkers, overziet de gevolgen van besluiten en ontwikkelingenUitstekende commerciële vaardighedenSterk cijfermatig inzichtIn staat om (digitale) data te vertalen naar scenario’sUitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijkCapaciteiten om een netwerk op te bouwen en te onderhouden. Bij voorkeur heb je al een netwerk opgebouwd bij zorgverzekeraars en andere financiersWat bieden zij jou:Zorggroep Almere biedt een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je voor de organisatie echt het verschil kan maken. De organisatie is één van de grootste werkgevers en de grootste zorgaanbieder in Almere.Zij bieden een marktconform salaris conform de CAO VVT, afhankelijk van je kennis en ervaring. Daarnaast biedt Zorggroep Almere korting voor collectieve (ziektekosten-) verzekeringen, een fietsregeling, goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering.De organisatieZorggroep Almere is uniek te noemen als het gaat om diversiteit in zorg die ze leveren.De organisatie biedt eerstelijnszorg in gezondheidscentra, op de huisartsenpost en in thuissituaties. Ze bieden zorg en behandeling in alle fasen van het leven: verloskunde, jeugdgezondheidszorg, huisarts, apotheek, wijkverpleging, fysiotherapie, geriatrische revalidatie en intramurale ouderenzorg. Zij voelen zich verantwoordelijk voor een goed en breed aanbod aan zorg en dienstverlening, dichtbij, in de wijk waar mensen wonen. Ze werken vanuit gezondheidscentra en woonzorgcentra verspreid over heel Almere.De organisatie heeft 2400 medewerkers, 800 vrijwilligers en biedt zorg aan ± 180.000 cliënten.Meer informatie/procedureVoor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via 06 13 247225. Een uitgebreid functieprofiel kun je downloaden via onze website.Solliciteren kan door zo snel mogelijk je CV met motivatiebrief te uploaden door middel van de knop “Reageren” bij deze vacature.Een assessment maakt in de selectiefase (bij de vaste invulling) onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.Op basis van een brieven en CV-selectie vinden de eerste selectiegesprekken plaats op 24 januari 2023 bij ons bureau. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zullen wij je benaderen. Een vervolgafspraak (“klik-gesprek”) bij de opdrachtgever staat gepland op 1 februari a.S. en eventuele gesprekken met de advies en selectiecommissie staan gepland op 8 februari a.S. Omdat deze data kort na elkaar liggen, adviseren wij nu al rekening te houden met deze data in je agenda.
Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: