jobid=A.0.0698
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open: Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen. Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: Waarom kiezen voor Yacht? Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen. Als Teammanager Onderwijs Beleid geef je leiding aan een team van circa 25 professionals die werken aan het ontwikkelen en uitvoeren van het gemeentelijk onderwijsbeleid in Amsterdam. Je stuurt het team aan op het realiseren van de ambities uit het coalitieakkoord op het gebied van onderwijs, jeugd, armoede en schuldhulpverlening, en economische zaken, sport, MBO en jongerenwerk. De focus ligt op het borgen van de kwaliteit van bestuurlijke advisering, het ondersteunen van besluitvorming richting de commissie en de gemeenteraad, én op het bieden van een stabiele en veilige werkomgeving voor de medewerkers. Als teammanager ben je eindverantwoordelijk voor de personele aansturing, ben je sparringpartner voor strategisch adviseurs, en fungeer je als escalatiepunt richting wethouders. Je hebt een actieve rol binnen het onderwijsveld, vertegenwoordigt het team in het Management Team van de directie Onderwijs, en werkt nauw samen met externe partners zoals schoolbesturen, ministeries, onderwijsinspectie en andere gemeenten. Leidinggeven aan een team van ca. 25 medewerkers; Vertegenwoordigen van het team in het MT van de directie Onderwijs; huisvesting, kansengelijkheid, duurzaamheid); Uurtarief (weging o.B.V. verhouding laagste tarief / geboden tarief) – 10% Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)~
Deel deze vacature: