Vestigingsmanager Almere – Toolstation – Almere

  • Almere

Toolstation

Hoe ziet je dag eruit?

 
Als shopmanager bij Toolstation start je jouw dag met een korte briefing aan het team waarna je de eerste orders voor de klanten klaar gaat zetten. Aansluitend zorg je ervoor dat de shop aangevuld, mooi en commercieel aantrekkelijk gepresenteerd is. Na het uitvoeren van enkele overige managementtaken help je aan de balie en draag je zorg voor correct voorraadbeheer. Dit alles doe je vanuit eigenaarschap, meewerkend en coachend naar het team.

Beschik jij over de volgende tools?

  •  hebt minimaal MBO+ werk-en denkniveau;
  • Je bent 5 dagen per week flexibel inzetbaar van maandag tot en met zaterdag, onze vestigingen zijn open van 07:00 tot 18:00 doordeweeks en op zaterdag van 08:00 tot 18:00 uur;
  • Je hebt aantoonbare techische kennis en/of een technische achtergrond;
  • Je hebt minimaal 5+ jaar aantoonbare werkervaring in een leiddinggevende functie in de retail;
  • Je hebt ervaring met een HR-cyclus (ontwikkelgesprekken, functioneringsgesprekken, verzuimgesprekken);
  • Je bent bekend met KPI’s en weet daarop te sturen en motiveren;
  • Je bent proactief, schakelt tussen verschillende taken en pakt dit samen met je team op;
  • Kennis delen en een team coachen doe je van nature;
  • Je bent in bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer;
  • Je hebt een commerciële instelling en bent klantgericht
  • Je bent bereidt andere vestigingen te ondersteunen;
  • Je hebt goede kennis van de Engelse taal (pre).

  • Wij bieden jou de volgende tools:

  • Een salaris vanaf €,68en 8% vakantietoeslag;
  • Een contract van 12 maanden, in de toekomst uitzicht op onbepaalde tijd; 
  • Een onboardingsprogramma in 1 van onze opleidingsfilialen; 
  • Groot aanbod online trainigen (van GoodHabitz) voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (min. 10 km en max. 30 km enkele reis); 
  • 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot het inkopen van 5 extra verlofdagen);
  • 20% personeelskorting op ons assortiment;
  • Een goede pensioenregeling vanaf 18 jaar;
  • Een sharesaveplan (aandelenoptieregeling);
  • Leuke extra’s zoals een bedrijffitnessregeling, verjaardags- en kerstattenties en een fietsplan.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: