BOA Digitale jeugdcoördinator
Almere
BOA
Handhaving & Toezicht
Minimaal 36 uur
BOA Digitale jeugdcoördinator
Almere
BOA
Handhaving & Toezicht
Minimaal 36 uur
Stel je voor : Je wilt wat betekenen voor de jeugd in Almere! Je bent ondernemend en hebt een passie voor de digitale wereld!
Pak dan nu je kans en solliciteer op de vacature van BOA Digitale jeugdcoördinator
Zoals je weet is de jeugd steeds actiever in de digitale wereld. Deze verschuiving is al jaren bezig, ook in het onderwijs. Als BOA Digitale jeugdcoördinator ga je hiermee aan de slag om onze jongere generatie hierin te ondersteunen en te monitoren. Dit doe je onder andere door bij scholen langs te gaan en voorlichting te geven, maar ook door de online wereld in te duiken en te ontdekken waar deze jongeren zich digitaal mee bezig houden.
Vanuit hier ga jij aan de slag om een strijdplan te maken om de regio Almere goed in kaart te brengen en te zien wat er nodig is om de jongeren te bereiken en bij te sturen. Hiervoor schakel je met meerdere interne afdelingen en andere instanties, denk hierbij aan: gemeente, onderwijsinstanties, team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte.
Wat moet je nog meer weten over de rol:
Dit betreft een nieuwe rol dus we zoeken wel iemand die zelfstandig en projectmatig kan werken.
Je zal onderdeel zijn van het team Preventie met Gezag.
Je zal niet ingezet worden op reguliere handhavingstaken zodat je je volledig op dit project kunt focussen.
Je vindt het leuk om op pad te zijn en met jongeren in contact te komen.
Voel je je geroepen om dit maatschappelijke probleem op te pakken?! Solliciteer dan snel en ga met ons in gesprek.
MEER WETEN?
Heb je vragen over deze vacature, dan vertellen we je graag meer hierover:
Matthijs Roozendaal
Om de video af te spelen, zul je de marketing cookies moeten accepteren. Wil je de marketing cookies accepteren?
DIT BIEDEN WIJ JOU:
Een bepaalde tijd contract van 12 maanden voor 36 uur per week.
Een bruto maandsalaris tussen de 3317,- en 4752,- een 36-urige werkweek (salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring)
Eindejaarsuitkering van 6,75%
Reiskostenvergoeding (100% OV).
13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
24 vakantiedagen een fulltime baan.
Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
Naast de trainingen in de Online Academy krijg je een tal van trainingen en cursussen om goed je werk uit te kunnen voeren en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken, denk aan: contact met jongeren, groepen in kaart, omgaan met agressie, RTGB, parkeerwetgeving, permanente BOA her- en bijscholing, verkeersregelaar, gastheerschap en training rapporteren.
Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500 netto!
DIT VRAGEN WE:
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als BOA of bij de politie.
HBO werk- en denkniveau.
Flexibele inzetbaarheid, voor 36 uur per week.
Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
Je hebt geen strafrechtelijk verleden. Bij gebleken geschiktheid moet je een VOG-P kunnen overleggen.
Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!
Lees hier meer
