JobID=1c
Als Casemanager Inzetbaarheid focus je je op klanten die een verzuimverzekering hebben. Je bent de regisseur van het re-integratieproces van de medewerker en adviseur van de werkgever. Je bewaakt het re-integratieproces en gaat aan de slag met de mogelijkheden die door de bedrijfsarts of de praktijkondersteuner bedrijfsarts (in taakdelegatie) zijn vastgesteld. Je vertaalt de vastgestelde belastbaarheid van de medewerker naar mogelijkheden binnen de werkomgeving. Samen met de werkgever geef je invulling aan deze mogelijkheden door mee te denken over (praktische) oplossingen en advies te geven over kansen en knelpunten. Zo stimuleer je de inzetbaarheid van de medewerker.
Je bent goed op de hoogte van de afspraken met verzekeraars en volmachten en weet deze feilloos toe te passen in je werk. Je schakelt snel, bent gericht op mogelijkheden en helpt werkgevers en medewerkers om de juiste keuzes te maken gericht op duurzame oplossingen en werkhervatting.
Je onderhoudt actief contact met werkgevers, verzekeraars en samenwerkende partijen, en signaleert waar kansen liggen om inzetbaarheid te versterken én schadelast te beperken.
Een afgeronde CROV opleiding (of soortgelijke opleiding) is een pre. Indien je dit niet hebt ben je bereid om een vergelijkbare opleiding (intern) te volgen.
Afhankelijk van je woonplaats kom je te werken op één van onze regiokantoren in Almere of Zwolle de kantoren in)
Waarom werken bij Perspectief?
Perspectief is een zelfstandig, waardengestuurd én vernieuwend familiebedrijf dat klanten uitdaagt te investeren in de vitaliteit van medewerkers en de eigen organisatie. Continu investeren in goed werkgeverschap creëert een veilige en gezonde werkomgeving en zorgt ervoor dat medewerkers vitaal en veerkrachtig worden. Daarom investeren wij zelf ook in collega’s die met plezier aan het werk zijn, gepassioneerd zijn, leiderschap tonen (lef hebben) en zichzelf willen ontwikkelen. Bij Perspectief ga je:
Ons familiebedrijf is een sterk ondernemende en betrokken arbodienstverlener met veel kennis en kunde op het gebied van verzuim, mobiliteit, veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Werkgevers en hun medewerkers beter en vitaler maken. Daar staat Perspectief voor. Daarbij omarmen we nieuwe technologieën om impact te hebben op de vitaliteit en gezondheid van organisaties en hun medewerkers. En de beste ideeën komt niet van bovenaf, maar liggen bij de collega’s zelf. Daarom betrekken we jou als collega actief bij het bedenken en uitwerken van innovatieve ideeën.
Ons advies is altijd persoonlijk, eerlijk en realistisch met de onderbouwing van deskundigen die werken voor duizenden organisaties in Nederland. Perspectief heeft bewust veel deskundigheid via eigen mensen beschikbaar, omdat zij als geen ander weten waar Perspectief voor staat. We investeren actief in onze cultuur en de deskundigheid van onze mensen, want zij maken uiteindelijk het verschil voor onze klanten. Jij dus ook!
Wat breng je mee?
-
Empathie en invoelend vermogen: Je toont begrip en steun voor de werkgevers en helpt hen bij hun re-integratieproces.
-
Communicatieve vaardigheden: Je communiceert duidelijk en effectief met alle betrokken partijen.
-
Probleemoplossend vermogen: Je vindt snel en effectief oplossingen voor problemen tijdens het re-integratieproces.
-
Stressbestendigheid: Je blijft kalm en effectief onder druk.
-
Flexibiliteit: Je past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan.
-
Analytisch vermogen: Je analyseert gegevens en situaties om relevante conclusies te trekken.
-
Leiderschap en overtuigingskracht: Je begeleidt werkgevers en neemt initiatief in het geven van adviezen.
-
Diplomatiek en organisatiesensitief: Je adviseert overtuigend en bouwt bruggen tussen verschillende belangen.
-
Samenwerkingsgericht: Je werkt effectief samen met verschillende stakeholders.
Wat bieden wij jou?
Bij Perspectief bieden we je een uitdagende en inspirerende werkomgeving met veel kennis en ervaring. Onze kantoren zijn fijn en ergonomisch ingericht. Er is veel groen en licht en er zijn open ruimtes (inclusief schommels!) om met elkaar te sparren of bij te kletsen.
We investeren veel in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en er is vrijheid en ruimte voor ideeën en eigen inbreng; ook tijdens je inwerkperiode. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om aan jezelf te werken. Zo zijn er veel doorgroeimogelijkheden en heb je een goede werk- en privébalans. Als het binnen je werkzaamheden past, mag je thuiswerken. Maar het liefst zien we je natuurlijk op kantoor, zodat wij jou goed leren kennen en jij je collega’s.
Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook aantrekkelijke secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
-
een goed salaris voor de functie;
-
een eindejaarsuitkering;
-
dertig vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
-
een overeenkomst voor onbepaalde tijd waarvan de eerste twee maanden een proeftijd zijn;
-
opleidingen, workshops en trainingen;
-
vitaliteitsprogramma’s, zowel mentaal als fysiek;
-
leuke borrels, themadagen, lunches en teamuitjes, wil verbinding vinden wij ontzettend belangrijk!
Je inwerkperiode start met een kick-off. Dit is een kennismakingsochtend die we organiseren voor alle nieuwe collega’s. Aansluitend aan deze ochtend ontvang je alle spullen die je nodig hebt om onbezorgd te kunnen starten met je nieuwe functie. Na je start bij Perspectief krijg je verschillende workshops met thema’s als gezondheid en timemanagement. Ook maak je online kennis met alle afdelingen. Zo leer je Perspectief en al haar disciplines goed kennen.
Geïnteresseerd?
Ben jij de empathische, communicatieve en flexibele professional die wij zoeken? Wil jij bijdragen aan het welzijn van medewerkers en het succes van werkgevers? Solliciteer dan nu! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of de functie? Kijk dan hieronder of neem telefonisch contact op met Jelle van de Glind via het nummer 0341-438700 of 06-45138771. Voor meer informatie over onze organisatie, visie en missie kun je terecht op onze website.
Jelle van de Glind (Recruiter Perspectief)
Deel deze vacature: