Jobid=d8896e4895ee (0.0397)
PRISM, een gerenommeerd merk en wereldmarktleider in de hotelsector, is met bekende merken als Belvilla, Dancenter, Direct Bookers, Check My Guest en Traum-Ferienwohnungen de vakantieverhuursector betreden. Onder de naam OYO Vacation Homes biedt het merk inmiddels meer dan 65.000 accommodaties in meer dan 15 Europese landen aan en is het een van de snelst groeiende bedrijven voor vakantieverhuur in Europa.
Doel van de functie en belangrijkste taken: (bedrijfsontwikkeling) – 80%
Het overkoepelende doel is om een centrale rol te spelen bij het opschalen van de Vacation Management Rental Vertical-partnerschappen in het land door het identificeren, initiëren en sluiten van deals
Actief opbouwen van een nieuwe B2C/B2B-verkoop pijplijn door middel van cold calling, sociale media, conferenties en andere maatregelen, regelmatig opvolgen en onderhouden van leads om resultaten te behalen
Onderhandel een voor beide partijen aanvaardbare huurovereenkomst door de klant de meerwaarde te laten zien van een commerciële analyse om als partner toe te treden tot het Belvilla-netwerk.
Stel contractkaders op en onderhandel de voorwaarden met klanten om commercieel succesvolle deals te sluiten. Opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met (eigenaren, belangrijke besluitvormers) voor succes op de lange termijn.
Ondersteuning bij de uitbreiding van het business development- en acquisitieteam in het land
Belangrijkste KPI
Toevoeging van nieuwe woningen in de doelregio (bruto-toevoeging)
Voorkomen van verloop bij nieuw toegevoegde woningen in de loop van het jaar (verloopbeheer)
Het genereren van inkomsten voor nieuw toegevoegde woningen in de loop van het jaar
Functiedoelstelling & belangrijkste resultaten: (accountmanager) – 20%
Opbouwen, onderhouden en beheren van relaties met de belangrijkste bestaande huiseigenaren door nauw samen te werken met het centrale accountmanagementteam om problemen op te lossen die leiden tot ontevredenheid bij huiseigenaren.
Ontmoet huiseigenaren/partners om hun problemen op te lossen door de centrale teams in te schakelen voor het vinden van een oplossing, wat leidt tot een hoge NPS.
Het succes van partners waarborgen door continu key accountmanagement, omzetbewaking en accountanalyse om groeimogelijkheden voor de partner te identificeren
Actief aanbevelingen genereren door de bestaande belangrijkste huiseigenaren die bijdragen aan de uitbreiding van het netwerk
➢ KPI's -.
o Partner-NPS-beoordeling
o Leadgeneratie door aanbevelingen
Wat bieden wij?
Een stimulerende werkomgeving waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd. Een interessant en afwisselend werk.
Zelfstandig werken met vrije tijdsindeling.
Bedrijfsmobiel en laptop
Brutosalaris met een aantrekkelijk bonusprogramma zonder bovengrens.
Benieuwd naar meer informatie? Stuur ons een e-mail met uw contactgegevens naar careers@belvilla.com en we zullen snel contact met u opnemen om de functie te bespreken en uw vragen te beantwoorden!
Deel deze vacature: