JobID=4830_869912 (0.0441)
Wat ga je doen
Zoek jij een baan waarin je als controller met passie voor financiën gemotiveerd kunt bijdragen aan de doelstellingen van UWV? Wil je meehelpen om vanuit het vakgebied het management te adviseren met betrekking tot wensen en problemen op de Backoffice. Wil je maatschappelijk relevant werk doen, waarbij je inhoudelijk met je vak bezig kunt zijn en bij kunt dragen door te adviseren en ondersteunen bij de implementatie van oplossingen? Dan is deze baan echt iets voor jou
Als Controller ZW ben je een volwaardig gesprek- en sparringpartner van het management; zowel ondersteunend (1e line) als kritisch (2nd line). Je bent je hierbij bewust van de belangen van verschillende managers en je weet je professionaliteit en onafhankelijkheid te borgen. Je kunt van data informatie maken ten behoeve van inzichten en advies. Je geeft het management gevraagd en ongevraagd advies over verbeteringen in de bedrijfsvoering. Je ondersteunt het management met financiële en niet-financiële stuur- en verantwoordingsinformatie. Een belangrijk onderdeel van de functie is het faciliteren van de planning en control-cyclus binnen de afdeling (doel en realisatie), het ondersteunen bij de managementrapportage en onderzoek doen naar risico’s en adviezen geven over de beheersingsmogelijkheden daarvan. In dat kader neem je ook deel aan management overleggen en ben je in gesprek met de Kwaliteitsadviseurs ZW op de Backoffices en de collega Controllers. Verder heb je als Controller ZW een beeld van het totale wetsproces dat zich in de verschillende divisies afspeelt. Afstemming met collega’s, transparantie en de bereidheid te leren en te innoveren zijn van belang voor een goede functie-uitoefening.
In je werk staan de bedrijfscompetenties resultaatgerichtheid, samenwerken en klantgerichtheid centraal en je beschikt over reflecterend vermogen.
Daarnaast beschik je minimaal over de volgende competenties:
Probleemanalyse
Oordeelsvorming
Impact
Onafhankelijkheid
Overtuigingskracht
Wat we van je verwachten
In deze rol wordt van je verwacht dat je een volwaardige gesprekspartner bent in het managementteamoverleg van de afdeling Ziektewet voor de backoffices in Almere & Alkmaar.
Je functioneert minimaal op HBO werk- en denkniveau en beschikt aantoonbaar over de competenties die in de functie centraal staan.
Je kent en gebruikt de vaardigheden die nodig zijn voor het volgen van de prestaties en de resultaten alsmede de verantwoording daarover.
Je hebt inzicht in de relatie en samenhang tussen de verschillende control variabelen, personele bezetting en financiën.
Je adviseert op proactieve wijze, je bent initiatiefrijk, onafhankelijk en klantgericht.
Je hebt een flexibele houding, beschikt over visie en overtuigingskracht.
Je werkt verbindend, bent daadkrachtig en bent goed in staat op verschillende niveaus te schakelen en weet draagvlak te creëren.
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
Je kunt op zowel op de backoffices als op landelijkniveau je rol te pakken.
Je vindt reizen geen probleem
Wat kun je van ons verwachten
Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast zorgen we voor:
Uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen € 4.073,- en € 5.641,- (bij 38-urige werkweek)
Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken*
Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen
Een werkplek die goed te bereiken is met het OV
Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas)
Extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding
Toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn
minimaal 2 dagen per week op kantoor
Kortom een stevige basis én volop ruimte om te groeien.
Iets meer over ons
UWV
Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.
Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien.
De divisie uitkeren
Uitkeren zit in het hart van UWV. Samen met 5.000 collega’s verzorgen we het inkomen voor mensen voor wie werken al dan niet tijdelijk of gedeeltelijk onmogelijk is. Bij ons komen het sociale, het juridische en het financiële samen in de vorm van een geldbedrag. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van vijftien verschillende regelingen. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit.
Ziektewet
Ziektewet is een onderdeel van de divisie Uitkeren. Uitkeren zitten in het hart van UWV. Bij ons komen het sociale, het juridische en het financiële samen in de vorm van een geldbedrag. We verzorgen de uitkering van cliënten, op basis van vijftien verschillende regelingen. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit. Met ongeveer 1.000 medewerkers, verspreid over 9 kantoren, verwerkt de Ziektewet jaarlijks zo’n aanvragen. We vervullen een belangrijke werkgeversrol voor vangnetgroepen en onderhouden de relatie met eigen risicodragers voor de Ziektewet. Daarnaast verwerkt Ziektewet een breed scala aan verlofregelingen, zoals de WAZO-uitkering, zwangerschaps- en bevallingsverlof, aanvullend geboorteverlof, betaald ouderschapsverlof, en adoptie- of pleegzorgverlof. Door in dit proces zowel oog te hebben voor de menselijke kant als voor de regels, draagt UWV bij aan een samenleving waarin iedereen de ondersteuning krijgt die nodig is om mee te doen.
Business Control en Kwaliteit
De afdeling BC&K stelt zicht tot doel het management van de Ziektewet te ondersteunen bij het behalen van doelstellingen zowel binnen de Backoffice als op landelijk niveau. Tevens ondersteunt BC&K bij het inzichtelijk maken en beheersen van risico’s en realiseert een business control instrumentarium dat gericht is op een zakelijke en resultaatgerichte wijze van bedrijfsvoering. De kwaliteit van de dienstverlening is voor Uitkeren een belangrijk middel om haar ambitie waar te kunnen maken. Efficiency en innovatie staan hierbij centraal.
Iets voor jou?
Wil jij dagelijks iets betekenen voor anderen én jezelf ontwikkelen binnen een veilige werkomgeving waarin samenwerken centraal staat? Laat dan van je horen Upload je CV en motivatie via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort
Goed om te weten:
Solliciteren kan tot en met 5 maart 2026
Voor deze functie vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Johan Meulendijks, Manager BC&K via telefoonnummer: of via e-mail: .
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.