JobID=bebee-talent-623327186782586949 (0.1354)
Over de functie
Als (datagedreven) recruiter van juridische professionals draag je bij aan het verbinden van juristen met uitdagende (interim) opdrachten bij onze opdrachtgevers. Je beheert het volledige wervingsproces, van het uitbreiden van je netwerk tot het begeleiden van kandidaten tijdens hun candidate journey. Met jouw strategische aanpak en oog voor mensgerichtheid speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van onze wervingsstrategieën, waarbij je inspeelt op marktveranderingen en gebruikmaakt van data-analyse. De dynamiek van deze rol vraagt om flexibiliteit, snelheid en een scherp oog voor kwaliteit. Wat je gaat doen: Netwerk uitbreiden: actief opbouwen en onderhouden van relaties met juridische professionals via LinkedIn, beurzen en evenementen. Wervingsproces beheren: analyseren van recruitmentdata en aanpassen van strategieën om de juiste kandidaten te vinden. Kandidaten begeleiden: ondersteunen van professionals tijdens het gehele wervingsproces, van kennismaking tot contractondertekening. Samenwerken: afstemmen met hiring managers en opdrachtgevers om de beste match te realiseren. Markttrends volgen: inspelen op veranderingen in de juridische sector en deze vertalen naar effectieve wervingsstrategieën.
Over het bedrijf
USG Legal, gevestigd in Almere, is dé verbindende schakel tussen juridische professionals en opdrachtgevers in zowel de publieke als private sector. Met een focus op kwaliteit en diversiteit streven we naar innovatieve oplossingen die impact maken. Bij USG Legal staat jouw persoonlijke groei centraal. We bieden toegang tot interne opleidingen, stimuleren ontwikkeling en creëren een open werksfeer waarin jouw ideeën écht tellen. Daarnaast dragen we bij aan maatschappelijke betrokkenheid via initiatieven zoals vrijwilligerswerk met NL Cares. Wil jij werken in een dynamische omgeving waar jouw talent en ambitie gewaardeerd worden? Sluit je aan bij USG Legal!
Functie eisen
Wij zoeken een proactieve e