Jobid=626895128809832976 (0.034)
pWat we nodig hebben /ppCorpay is momenteel op zoek naar een Graduate Inside Sales Representative voor onze Travelcard-divisie in Almere. In deze functie voer je diverse telefoongesprekken, waaronder enkele outbound leads. Door een goede gespreksstructuur en het snel opbouwen van een professionele band om behoeften te identificeren, genereer je verkoopkansen en converteer je deze vervolgens binnen de gestelde doelen. Deze activiteit levert overeengekomen doelstellingen voor brandstofverkoop en -omzet op, die leiden tot hoge commissie-inkomsten (met een open einde). Je rapporteert rechtstreeks aan de Inside Sales Team Lead en werkt regelmatig samen met de sales-, accountmanagement- en onboardingteams. /ppHoe we werken /ppAls Inside Sales Representative werk je in een hybride omgeving. /pulliToegewezen werkplek in Almere /liliDoor het bedrijf verstrekte apparatuur /liliFormele, praktische training /li /ulpVerantwoordelijkheden van de functie /ppDe verantwoordelijkheden van de functie omvatten: /pulliHet consistent behalen van de maandelijkse verkoop- en omzetdoelstellingen. /liliHet optimaliseren van de omzet en het volume van nieuwe klanten door middel van effectief accountmanagement gedurende de eerste 10 weken. /liliHet leveren van hoogwaardige telefoongesprekken en schriftelijke communicatie met klanten volgens de vereiste normen. /liliBetrokkenheid bij gestructureerde trainingsprogramma's. /liliEen voortdurend uitstekend begrip van alle producten en diensten. /liliHet voorstellen van klantgerichte oplossingen. /liliHet nauwkeurig vastleggen van alle contacten en gesprekken met klanten in het CRM (Salesforce). /liliHet maximaliseren van de conversieratio's van data en leads binnen KPI's en SLA's. /liliSamenwerken op alle locaties en in alle bedrijfsonderdelen om een ondersteunende teamcultuur te bevorderen. /liliHet begrijpen van alle KPI's, het prioriteren en behalen van doelstellingen op dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse basis. /liliHet creëren van een positieve werkomgeving, waarin de kernwaarden en het professionele gedrag van Corpay tot uiting komen. /liliBijdragen aan en zich committeren aan een persoonlijk ontwikkelingsplan dat rekening houdt met alle trainings- en ontwikkelingsbehoeften en toekomstige carrièreambities. /li /ulpKwalificaties en vaardigheden /pulliEerdere ervaring in een salesomgeving, bijvoorbeeld binnendienst, callcenter of business development. /liliGoede communicatieve vaardigheden. /liliVerkoopvaardigheden, zoals onderhandelen. /liliOrganisatorisch vermogen. /liliVermogen om onder druk te werken. /li /ulpBenefits Perks /pulliNon-contributory pension plan. /lili27 vacation days per year based on full-time employment. /lili2 volunteering days. /liliDisability insurance. /liliCompany fitness with a maximum contribution of €35 per month. /liliCompany bike scheme. /li /ulpPay Transparency /ppThe salary range for this position is €35,000 – €40,000 gross per year. The final offer will be determined based on objective, gender-neutral criteria including relevant skills, professional experience, and qualifications. Corpay maintains structured compensation practices and regularly reviews pay to support compliance with equal pay principles and applicable EU legislation. Additional compensation elements, including benefits and variable pay (if applicable), will be discussed during the recruitment process. /ppSalary: 35000 – 40000 EUR / YEAR /p
Deel deze vacature: