Jobid=30d6df642492 (0.044)
Over de
functie
Als Recruiter Legal ben je
verantwoordelijk voor het verbinden van nieuwe juridische
professionals met uitdagende opdrachten bij onze opdrachtgevers. Je
bent eigenaar van het gehele wervingsproces en speelt een actieve
rol in het uitbreiden en onderhouden van je netwerk. Met jouw
mensgerichte aanpak weet je kandidaten te enthousiasmeren voor
zowel USG Legal als onze opdrachtgevers en begeleid je hen
gedurende de hele candidate journey. Daarnaast blijf je flexibel
inspelen op veranderingen in de markt en optimaliseer je continu je
wervingsstrategieën, mede op basis van datagedreven
recruitment.
Van snel schakelen om juridische
professionals op een aanvraag van een opdrachtgever te plaatsen tot
het aannemen van interim professionals in vaste dienst: de rol van
Recruiter Legal is heel dynamisch.
Wat je
gaat doen:
- Netwerk onderhouden: actief
uitbreiden en beheren van je netwerk van juridische professionals
via LinkedIn, beurzen en
evenementen. - Recruitmentfunnel beheren:
analyseren van data en aanpassen van strategieën om de beste
resultaten te behalen. - Kandidaten begeleiden:
ondersteunen van kandidaten tijdens het hele wervingsproces, van
kennismaking tot contractondertekening.
Over het bedrijf
USG Legal, gevestigd in Almere, brengt vraag en aanbod in
de juridische sector bij elkaar door de verbinder te zijn tussen
opdrachtgever en de legal professional. De focus ligt hierbij op
kwaliteit en diversiteit. Dat maakt USG Legal de innovatieve en
oplossingsgerichte samenwerkingspartner voor de rijksoverheid én
profit sector.
Bij USG Legal, onderdeel van
USG Professionals en RGF Staffing, staat jouw ontwikkeling
centraal. We investeren in interne opleidingen, bieden toegang tot
een breed scala aan trainingen en stimuleren persoonlijke groei.
Daarnaast hechten we veel waarde aan een open en betrokken
werksfeer waarin jouw ideeën en inbreng écht tellen.
Ook
vinden we het belangrijk om onze medewerkers en professionals het
belang van maatschappelijke betrokkenheid mee te geven. Dit doen
wij onder andere door middel van het participeren in
vrijwilligersactiviteiten via NL
Cares.
Wil jij deel uitmaken van een
organisatie waar jouw talent en ambitie worden gewaardeerd en waar
je (maatschappelijke) impact kunt maken?
Functie eisen
We
zoeken een proactieve recruiter die zowel doelgericht als
mensgericht werkt en in staat is strategisch te denken en strategie
om te zetten in acties. Daarbij herken jij jezelf
in:
- Hbo-werk- en -denkniveau met een
uitstekende beheersing van de Nederlands
taal. - Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of
intercedent. - Woonachtig in regio Amsterdam,
Utrecht of Amersfoort en in ieder geval reisbereid naar ons kantoor
in Almere. - Beschikbaar voor minimaal 32 uur per
week. - Ervaring met LinkedIn Recruiter en
data-analyse in recruitment. - Affiniteit met of
ervaring in de juridische sector.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je de kans om te groeien in een mensgerichte
en professionele omgeving. We bieden aantrekkelijke voorwaarden die
aansluiten bij jouw ambities en persoonlijke
behoeften.
- Salaris tussen € 3000,- en
€ 4300,- per maand obv. 40 uur per
week. - Jaarcontract met uitzicht op een vast
dienstverband. - Minimaal 32 uur per week,
parttime of fulltime (40 uur) mogelijk met de gelegenheid om
hybride te werken. - Bonusregeling op basis van
teamresultaten, per kwartaal
uitbetaald. - Toegang tot interne opleidingen en
meer dan 100 online trainingen. - Persoonlijk
budget van 6% bovenop je salaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld
extra verlofdagen, salaris of je
vitaliteit.
Deel deze vacature: