Jobid=627775650180498433 (0.0362)
Als HR Business Partner ga je tijdelijk aan de slag bij Gemeente Almere om als volwaardig sparringpartner directie en management te ondersteunen. In deze opdracht van 4 tot 6 maanden draag je met jouw strategische HR-expertise direct bij aan de ontwikkeling van organisatie en medewerkers. Functieomschrijving Optreden als volwaardig sparringpartner voor directie en management bij de uitvoering van strategisch HR-beleid. Begrijpen van de business van jouw accounts en deze kennis gebruiken in jouw HR-advies. Vertalen van afdelingsdoelen, organisatiedoelen en HR-visie naar een evidence based en integraal HR-advies. Adviseren van managers over complexe personele casussen, zoals functioneren en verzuim. Erkennen en bewaken dat managers vanuit integraal management eindverantwoordelijk zijn en blijven voor hun personele vraagstukken. Anticiperen op en flexibel inspelen op vragen van interne klanten, zowel gevraagd als ongevraagd. Laveren in een omgeving met vaak tegenstrijdige belangen en daarbij onafhankelijk en belangenvrij adviseren. Signaleren en interveniëren in organisatieontwikkelingen met aandacht voor verbinding en onderlinge samenwerking. In de praktijk Als HR Business Partner maak je onderdeel uit van het HR-team van de organisatie en fungeer je als volwaardig gesprekspartner voor directie en management. Je begrijpt de business van jouw accounts en weet in nauwe samenwerking met jouw managers afdelingsdoelen, organisatiedoelen en HR-visie te vertalen naar concrete HR-adviezen. Je beweegt soepel tussen complexe strategische vraagstukken en meer pragmatische, uitvoerende HR-ondersteuning. In een omgeving met soms tegenstrijdige belangen blijf je onafhankelijk, objectief en kritisch, terwijl je continu oog houdt voor verbinding en samenwerking binnen de organisatie. De opdracht is tijdelijk in verband met verzuim- en zwangerschapsvervanging voor 24 uur per week. Functie eisen Je bent een strategisch en conceptueel denker met sterke implementatiekracht. Je bent in staat de verbinding te leggen en hebt van nature autoriteit. Je durft je uit te spreken, je hardop te verwonderen, te spiegelen en te interveniëren. Je krijgt energie van het behalen van resultaten en van de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Je anticipeert, hebt lef en kunt gevraagd en ongevraagd flexibel inspelen op vragen van klanten. Je bent een evenwichtskunstenaar die kan schakelen van complex strategisch naar pragmatisch uitvoerend werk. Je laveert goed in een omgeving met tegenstrijdige belangen en blijft daarbij onafhankelijk en objectief kritisch. Je bezit het vermogen om belangenvrij te adviseren, te signaleren en te interveniëren met oog voor verbinding en samenwerking. Aanbod B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe “gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één”. Dit houdt in: Salaris conform CAO Gemeenten schaal 11 vanaf €4.465,- tot €6.343,- op basis van een fulltime dienstverband Vakantietoeslag van 8,33%. Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever. Reiskostenvergoeding (€0,23 per gereden kilometer of volledige OV-vergoeding). Pensioenopbouw. Diverse opleidingsmogelijkheden. Deelname aan uitjes en bijeenkomsten. Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals. #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: