Ben je op zoek naar een HR generalistische rol bij een toonaangevende internationale organisatie in Almere? Reageer dan snel!
Introductie
Onze opdrachtgever is een internationaal bedrijf gespecialiseerd in industriële heftrucks. Je komt terecht in een familiebedrijf met een informele werksfeer. Als ervaren HR-generalist ben je praktisch en daadkrachtig ingesteld.
Over de functie
Als HR Manager in de meest brede zin van het woord ben je medeverantwoordelijk voor alle processen rond in-, door- en uitstroom van hun Nederlandse organisatie. Je ontwikkelt, adviseert en geeft uitvoering aan het personeelsbeleid, in nauw overleg met de o.a. de HR Director EMEA. Je hebt een adviserende en aansturende rol richting directie en het management. Thema’s waarmee jij aan de slag zal gaan, zijn onder meer ontwikkeling van het salarishuis, werving & selectie, pensioen, opleidingsbeleid, retentiemanagement en duurzame inzetbaarheid. Uiteraard ben je op de hoogte van actuele wet- en regelgeving.
Je maakt onderdeel uit van het MT. In je functie rapporteer je direct aan de Managing Director Netherlands, waarmee je nauw samenwerkt en direct zaken afstemt.
Taken en verantwoordelijkheden
Adviseren en ondersteunen van directie en management over uiteenlopende HR-vraagstukken op zowel operationeel, tactisch als ook strategisch gebied (in samenspraak met directie NL en HR Director EMEA);
Fungeren als aanspreekpunt voor alle HR-vragen over toepassing van de cao, salarisadministratie, pensioenregeling enz. voor zowel leidinggevenden als medewerkers;
Up to date houden van de (digitale) personeelsadministratie en systemen;
Tijdig verzamelen en correct verwerken van mutaties in de salarisadministratie;
Coördineren en begeleiden van het proces van werving & selectie;
Opstellen van zakelijke correspondentie rond cao, in-/door-/uitstroom, verzekeringen, arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden, personele mededelingen, salarisadministratie, functiebeschrijvingen, beleidsdocumenten, talent management, talent development, ondernemingsraad enz.;
Begeleiden, ondersteunen van en uitvoering geven aan de Wet Verbetering Poortwachter;
Aansturen en adviseren van directie en management over actuele wet- en regelgeving;
Opstellen van (management) rapportages en uitwisselen van informatie;
Leveren van een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Wat bieden wij jou
Een veelzijdige en uitdagende baan bij een internationale organisatie;
Een vast dienstverband;
Een salarisindicatie van € 3. – € 4. bruto o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
Opleidingsmogelijkheden;
Een informeel en enthousiast team.
Wat vragen wij van jou
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (HRM, Personeel & Arbeid of gelijkwaardig);
Je hebt ruime (5-10 jaar) relevante werkervaring als bijvoorbeeld HR Adviseur;
Kennis en ervaring op het gebied van Arbo en arbeidsrecht;
Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Beschikbaar voor 32-40 uur per week;
Ervaring met BCS Online/Delta is een pré.
Solliciteren
Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Dat kan onderstaand via “solliciteer direct online”. Voor vragen of meer informatie kun je bellen naar – en vragen naar Jullietta Calmero. Of mailen naar .
Lees hier meer
