JobID=1c

Over de
functie

Als HR adviseur via USG HR
werk je bij toonaangevende organisaties aan projecten die impact
maken. Voor verschillende opdrachtgevers in regio’s zoals
Amsterdam, Rotterdam, Almere, Arnhem, Zwolle, Deventer en Den Bosch
zoeken wij voortdurend gedreven HR Adviseurs die vanuit zowel de
eigen woonplaats als op locatie werken. 

Je
bent de sparringpartner voor medewerkers en management op het
gebied van dagelijkse HR vraagstukken. Je adviseert over thema’s
als arbeidsrecht, cao’s en draagt bij aan onder andere duurzame
inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met
HR teams en begeleidt verandertrajecten. Dit alles terwijl je
jezelf continu blijft ontwikkelen bij een organisatie die jou en
jouw ambitie serieus
neemt. 

Je
belangrijkste taken: 

• Adviseren
  over instroom, doorstroom en uitstroom van
  medewerkers.
• Begeleiden van verzuim en
  re-integratieprocessen.
• Implementeren van nieuw
  HR beleid en projecten zoals het opzetten van een
  projecten.
• Analyseren van HR data en vertalen
  naar verbeteradviezen.
• Ondersteunen bij
  talentmanagement en
  loopbaanontwikkeling.
• Gebruikmaken van HR
  systemen zoals AFAS, Youforce en Visma
  Raet.
• Actief deelnemen aan HR netwerken en
  LinkedIn groepen. 

Over het bedrijf

USG HR Professionals is de specialist in het detacheren en
ontwikkelen van HR talent. Met een breed netwerk zorgen wij voor de
juiste match tussen jou en opdrachtgevers waar jij echt het
verschil kunt maken. 

Functie
eisen

• Hbo- of wo-diploma
  (HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Arbeids- en
  Organisatiepsychologie of
  vergelijkbaar). 
• Minimaal 3 jaar ervaring
  als HR-adviseur. 
• Ruime kennis van
  arbeidsrecht, cao’s en
  HR-processen. 
• Ervaring met HR-systemen
  (AFAS, Youforce, Visma Raet). 
• Sterk
  analytisch en communicatief
  vaardig. 
• Proactief, diplomatiek en
  verbindend. 
• Flexibel en
  oplossingsgericht, met oog voor de belangen van zowel organisatie
  als medewerkers. 

Wat
we je bieden

• Jaarcontract
  met uitzicht op een vast
  dienstverband. 
• Salaris van € 3.000 – €
  4.500 op basis van 40 uur. 
• 32-36 uur per
  week
  werken. 
• Reiskostenvergoeding. 
• 25
  vakantiedagen en vakantiegeld. 
• Toegang
  tot trainingen en persoonlijke
  coaching. 
• Begeleiding door een toegewijde
  resource
  manager. 
• Pensioenregeling. 

Lees hier meer

Deel deze vacature: