Jobid=621881748437209254 (0.032)
Projectdirecteur Utiliteitsbouw – Grootschalige projecten in de Randstad
Bedrijfsinformatie
Meer dan 30 jaar geleden begonnen in Nederland met een handjevol gedreven bouwprofessionals, inmiddels een organisatie van ruim 200 medewerkers die tot de absolute top van de Nederlandse bouwmarkt behoort. Samen realiseren ze een select aantal van de meest complexe en iconische bouwprojecten in de Randstad.
De sleutelwoorden zijn: weinig, groot en complex. Geen versnipperd portfolio van tientallen projecten, maar bewuste cherry-picking van ambitieuze opdrachten vanaf €100 miljoen. Hoogbouw, grootschalige binnenstedelijke woningbouw, prestigieuze utiliteitsprojecten. Stuk voor stuk projecten die een stad letterlijk vormgeven. Denk aan torens van 80 tot 150 meter, transformaties van historische panden en mixed-use ontwikkelingen van meerdere honderden miljoenen.
Wat deze organisatie onderscheidt? De manier waarop ze werken. Ze stappen zo vroeg mogelijk aan tafel al tijdens de ontwerpfase of het bouwteam en combineren een sterke internationale engineeringcapaciteit met de korte lijnen van een compacte, ondernemende lokale organisatie. Ze zijn een lerende organisatie waar techniek, veiligheid en persoonlijke groei centraal staan. En work hard, play hard: dagelijkse lunches, wekelijkse borrels en een energieke werksfeer zijn geen loze beloftes maar dagelijkse realiteit.
Sterke punten van deze job
1. Jij leidt één groot, iconisch project – van A tot Z:
Je draagt de volledige technische en financiële eindverantwoordelijkheid over één project vanaf €100M+, van tender of bouwteamfase tot en met oplevering. Geen versnipperde aandacht over vijf middelgrote werven. Jij kan je volledig focussen op één complex, hoogwaardig project met de tijd, het team en de middelen om het echt goed te doen. Je zet een tastbaar stempel op de skyline van een Nederlandse stad. Dit zijn de projecten die mensen onthouden en die jouw naam als projectdirecteur vestigden.
2. Strategische invloed vanaf de eerste dag:
Je stapt in tijdens de tender- of bouwteamfase, nog voor de eerste paal de grond in gaat. Samen met het tenderteam, inclusief werkvoorbereiders en uitvoerders, geef jij al richting aan het ontwerp, de contractstrategie en de uitvoeringsaanpak.
Geen overnemen van andermans keuzes halverwege het proces. Jij bepaalt mee hoe het project eruitziet, welke risico's aanvaardbaar zijn en hoe het project financieel en technisch tot een succes wordt gemaakt.
Dit is de functie voor wie meer wil dan uitvoeren: voor wie wil bouwen aan de beste aanpak van het project, van strategie tot betonvloer.
3. Internationale slagkracht, menselijke schaal:
Je werkt in een compacte organisatie van ruim 200 medewerkers waar iedereen elkaar kent, gecombineerd met de kennis, engineeringcapaciteit en middelen van een internationale bouwgroep, met expertise in Europa, het Midden-Oosten en Oceanië. Snelle beslissingen, korte lijnen, geen bureaucratie. Tegelijkertijd beschik je over de technische diepgang en internationale benchmarks van een wereldspeler. De Belgische technische cultuur binnen de organisatie maakt dat men dicht bij de inhoud blijft. Risicomanagement is er, maar techneuten blijven techneuten. Je bent geen nummer. Je ideeën landen. En als je ooit wil uitgroeien naar een internationaal project… de weg ligt open.
4. Echte carrièregroei, over grenzen heen:
De organisatie investeert sterk in opleiding via on-the-job learning, interne en externe trainingen, een eigen academy en een actieve community van jonge professionals. Doorgroeien naar een andere discipline (van utiliteitsbouw naar civiel of infra) of naar het buitenland? Het kan. Je bouwt een brede, toekomstbestendige carrière binnen één organisatie, zonder te moeten wisselen van werkgever om te groeien. Jouw ambitie hoeft niet af te remmen bij de grenzen van een afdeling of een landsgrenzen. Wie wil, groeit hier écht ver.
Functie – inhoud
Als Projectdirecteur Utiliteitsbouw neem je de eindverantwoordelijkheid over één van de grote, complexe projecten in het Randstedelijk gebied. Je stapt al in tijdens de tender- of bouwteamfase en begeleidt het project van ontwerp tot oplevering in multidisciplinaire teams met korte lijnen, veel ondernemerschap en een sterke focus op techniek en proces.
Concreet betekent dit:
- De volledige technische en financiële verantwoordelijkheid dragen over een groot utiliteitsproject.
- Het projectteam aansturen vanaf tender of bouwteam tot en met realisatie en oplevering.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor opdrachtgevers, partners, adviseurs en interne stakeholders.
- Planning, budgetten, engineering, inkoop en uitvoering coördineren.
- Op regelmatige basis schakelen met engineering, planning & methods en calculatie voor project- én procesoptimalisatie.
- Onderhandelen met bouwpartners, adviseurs, leveranciers en onderaannemers.
- Veiligheid, kwaliteit en procesoptimalisatie binnen het project bewaken met een voorbeeldrol in veiligheidscultuur.
- Jonge projectteamleden coachen en het team verder uitbouwen.
- Intern rapporteren over de voortgang en communiceren met het management.
Ervaring
- Minimaal 8 jaar relevante ervaring in een leidinggevende projectfunctie binnen de utiliteitsbouw of grootschalige woningbouw.
- Ervaring met complexe binnenstedelijke projecten en moderne contractvormen.
- Ervaring met renovatieprojecten is een pré.
- HBO of TU-opleiding bouwkunde of civiele techniek of gelijkwaardig door ervaring.
- Scherp analytisch vermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgerichtheid.
- Proactief en ondernemend: een afwachtende houding past hier niet.
- Sterke communicatieve vaardigheden richting klant, adviseurs én intern management.
- Woonachtig in de Randstad of bereid daar te werken.
Aanbod
- Technisch complexe, iconische projecten vanaf €100M waarbij je jouw expertise maximaal kunt inzetten.
- Aantrekkelijk salaris met uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw & Infra, inclusief laptop en telefoon.
- Sterke focus op persoonlijke groei via on-the-job learning, interne en externe opleidingen en een eigen academy.
- Korte lijnen en veel verantwoordelijkheid binnen een compacte, ondernemende organisatie: je bent hier geen nummer.
- Ruimte voor initiatief en ondernemerschap, met de vrijheid om je ideeën in de praktijk te brengen.
- Hechte teams en een energieke werksfeer met dagelijkse lunches, wekelijkse borrels en informele activiteiten.
- Open, respectvolle en Bourgondische bedrijfscultuur. Hard op de inhoud, zacht op de persoon.
- Actieve community van jonge professionals met projectbezoeken, sportieve events en internationale activiteiten.
- Een sterk onboardingstraject zodat je je snel thuis voelt in de organisatie.
- Werken bij een gecertificeerde Top Employer waar ambitie, ontwikkeling en werkgeluk centraal staan.
- Mogelijkheden om op termijn internationaal te werken of van discipline te wisselen.
Ik wil deze job!
Ben je geboeid door deze vacature en voel je je aangesproken? Stuur een mailtje met je interesse naar maarten.stenvert@greystonerecruitment.nl en je telefoonnummer in en wij bellen jou zo snel mogelijk op voor een kort gesprek.
Deel deze vacature: