Jobid=154e51d3a8de (0.0887)
Locatie: Randstad
Startdatum: In overleg
Uren: 32 – 40 uur per week
Ervaring: Medior, Senior
Dienstverband: Detachering (zzp niet mogelijk)
Salarisindicatie (o.b.v. 36 uur)
€ 4.975 – € 7.150 bruto maandsalaris
€ 414 – € 596 projecttoeslag
€ 414 – € 596 vakantietoeslag (8,33%)
€ 5.803 – € 8.342 bruto per maand
(Uitbetaling van toeslagen kan maandelijks of jaarlijks, afhankelijk van jouw voorkeur)
Belangrijke vereiste
Voor deze functie is aantoonbare werkervaring binnen de financiële sector en/of de publieke sector vereist. Kandidaten zonder ervaring binnen één van deze domeinen kunnen wij helaas niet meenemen in de procedure.
Over de functie
Als Senior Change Manager via Fintri begeleid je organisatiebrede verandertrajecten binnen complexe en sterk gereguleerde omgevingen. Je werkt aan duurzame veranderingen op het gebied van organisatieontwikkeling, digitalisering, procesverbetering en cultuur.
Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet mensen, teams en management effectief mee te nemen in verandering. Met jouw ervaring zorg je ervoor dat verandering niet alleen wordt ingezet, maar ook daadwerkelijk wordt geborgd.
Wat ga je doen?
- Regie voeren over complexe verandertrajecten van ontwerp tot implementatie
- Vertalen van strategische ambities naar concrete veranderplannen en interventies
- Adviseren en begeleiden van management en teams tijdens transities
- Creëren van draagvlak via workshops, communicatie en dialoogsessies
- Monitoren van voortgang en impact en tijdig bijsturen
- Zorgen voor duurzame verankering van veranderingen in processen en gedrag
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 3 jaar ervaring met verandermanagement binnen de financiële sector of (semi)overheid
- Ervaring met verandermodellen zoals ADKAR, Kotter en/of Lean Change
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
- Analytisch, gestructureerd en in staat overzicht te houden in complexe veranderopgaven
Wat voor projecten kun je verwachten?
Fintri ontvangt continu nieuwe aanvragen voor zowel kortlopende als langdurige verandertrajecten. Alle projecten worden uitgevoerd op detacheringsbasis. Door de dynamiek van de markt hebben veel trajecten een korte reactietermijn, waardoor snel schakelen belangrijk is.
Wij kijken samen met jou welke opdrachten aansluiten bij jouw ervaring, ambitie en persoonlijke voorkeuren.
Waarom werken via Fintri?
- Persoonlijke begeleiding bij het vinden van opdrachten die écht bij je passen
- Een betrokken en ervaren partner die meedenkt over jouw ontwikkeling
- Toegang tot een sterk netwerk binnen finance, publieke sector en andere gereguleerde omgevingen
Interesse?
Deze vacature is bedoeld om alvast kennis te maken met Senior Change Managers die passen bij het type opdrachten dat wij regelmatig ontvangen. Na ontvangst van je cv nemen we proactief contact met je op om jouw wensen, ervaring en beschikbaarheid te bespreken.
Zo weten we elkaar alvast te vinden en kunnen we, zodra er een concrete opdracht voorbij komt die aansluit bij jouw profiel, snel en gericht schakelen. We kijken uit naar een kennismaking.
Deel deze vacature: