Gemeente Almere

Jobid=1bf45b9616e0 (0.099)

sluitingsdatum 29-03-2026De economische ontwikkeling van Almere raakt direct aan de inrichting van de stad. Werklocaties, detailhandel, arbeidsmarkt en regionale samenwerking bepalen niet alleen het vestigingsklimaat van vandaag, maar ook de economische structuur van morgen. Visies en beleidskaders hebben hier tastbare gevolgen voor ruimte, investeringen en positionering binnen de regio.Binnen de afdeling Economische Ontwikkeling en Grondzaken ligt de verantwoordelijkheid voor die strategische lijn bij het team Strategie, Beleid & Samenwerking. Hier worden economische visies ontwikkeld, beleidskaders geconcretiseerd en langetermijntrajecten verbonden aan bestuurlijke besluitvorming. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de samenhang, de kwaliteit van advisering en de consistentie van die koers.Wat ga jij doenJe geeft leiding aan het team Strategie, Beleid & Samenwerking, waarin strategen en beleidsadviseurs werken aan ruimtelijk-economische vraagstukken, talent- en arbeidsmarktontwikkeling, detailhandel, toerisme, digitalisering, circulaire economie en regionale samenwerking. Het zijn dossiers die bepalend zijn voor de economische agenda van Almere en die direct doorwerken in bestuurlijke keuzes.Onder jouw verantwoordelijkheid vallen visies, beleidskaders en strategische trajecten die richting geven aan de economische ontwikkeling van de stad. In afstemming met het afdelingshoofd bepaal je waar focus nodig is, hoe prioriteiten worden gesteld en hoe capaciteit wordt ingezet. Daarbij gaat het om het verbinden van inhoudelijke analyse aan bestuurlijke realiteit.De rol beweegt zich tussen visieontwikkeling en besluitvorming. In de praktijk uit zich dat onder meer in:

het voorbereiden en aanscherpen van beleidsvoorstellen richting college en raad, waaronder economische agenda’s, detailhandelsvisies en ruimtelijk-economische kaders;

het begeleiden van strategische trajecten rond werklocaties, economische structuurversterking en talentontwikkeling;

regionale afstemming met gemeenten, provincie en partners over gezamenlijke economische prioriteiten;

het beoordelen van externe onderzoeken en het vertalen van analyses naar bestuurlijk hanteerbare keuzes;

het bewaken van samenhang tussen economische strategie, ruimtelijke ontwikkeling en investeringsplanning;

het wegen van prioriteiten en investeringen binnen het MT in relatie tot de lange termijn koers van Almere.

Naast de inhoudelijke koers ligt er een duidelijke verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van het team. Strategische vraagstukken vragen om diepgang, bestuurlijke sensitiviteit en consistentie in advisering. Daarin geef jij richting.

Het functieprofiel van deze rol wordt op dit moment herzien. Dit heeft geen invloed op de kern van het werk dat jij gaat doen, maar kan wel tot enkele aanpassingen in de taken of verantwoordelijkheden leiden.Wie ben jijDeze rol vraagt om iemand die zich comfortabel beweegt in een strategische en bestuurlijke omgeving. Lange lijnen worden overzien en vertaald naar heldere keuzes. Complexiteit wordt niet vereenvoudigd, maar gestructureerd.Er is het vermogen om visieontwikkeling te verbinden aan uitvoerbaarheid. Economische vraagstukken worden bezien in hun samenhang met ruimtelijke ontwikkeling, regionale dynamiek en maatschappelijke opgaven. In gesprekken met bestuurders, collega’s en partners wordt snel scherp waar de kern ligt en waar afweging nodig is.Leiderschap krijgt vorm in inhoudelijke stevigheid en analytische rust. Professionals krijgen ruimte voor expertise en verdieping, terwijl richting en prioriteit helder blijven. Politieke en regionale belangen worden herkend en gewogen zonder de strategische lijn uit het oog te verliezen.Wat breng jij verder mee

Academisch werk- en denkniveau.

Aantoonbare leidinggevende ervaring in een beleidsrijke en bestuurlijke context.

Ervaring met economische beleidsontwikkeling en strategische advisering binnen of in nauwe samenwerking met een overheidsorganisatie.

Ervaring met ruimtelijk-economische vraagstukken, regionale samenwerking en publiek-private trajecten.

Ervaring met het opstellen en begeleiden van beleidskaders, visies en uitvoeringsprogramma’s.

Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen richting college en/of raad.

Bij voorkeur ervaring met projectmatige sturingsmethodieken zoals Lean, Agile of PDCA.

Meer over jouw werkomgevingDe afdeling Economische Ontwikkeling en Grondzaken bestaat uit circa 65 collega’s die samenwerken aan de toekomst van Almere. Binnen deze afdeling vormt het economische domein een brede opdracht waarin innovatie, vestigingsklimaat, ondernemersdienstverlening, economische structuurversterking, talentontwikkeling, duurzaamheid en regionale samenwerking samenkomen. De afdeling bestaat uit drie hoofdteams: Grondzaken, Ondernemersklimaat en Dienstverlening en Strategie, Beleid & Regionale Samenwerking.Het MT bestaat naast het afdelingshoofd uit drie teammanagers die ieder hun eigen verantwoordelijkheid dragen en nauw met elkaar samenwerken. De vraagstukken waarmee het team werkt, zijn vaak complex en bestuurlijk relevant en vragen om samenhang tussen strategie en uitvoering.

Wat wij jou biedenBij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt

een jaarcontract met de intentie tot vast;

salaris in schaal 13 van minimaal € 5.885 en maximaal € 7.740 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;

een baan voor 36 uur per week;

17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;

volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;

de mogelijkheid om hybride te werken;

aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;

SolliciterenWil je eerst weten of deze functie bij je past? Geert-Jan Put, afdelingsmanager (06-13323288) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Laumé Gordijn (06-29132763). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 29 maart 2026 jouw cv en motivatie.Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld; voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Teammanager Economische Ontwikkeling – strategie, beleid & samenwerking – Gemeente Almere – Almere

Gemeente Almere