Jobid=A.0.157
Dit vertel jij binnenkort aan je familie en vrienden:
“Ik ben overheidstrainee bij DisGover, hét traineeship voor de ambtenaar van de toekomst.”
Dan hoor jij natuurlijk wel eens: “Ambtenaar? Flinke negen-tot-vijfmentaliteit, veel koffie drinken en een suffe werkomgeving”. Aan deze standaard (en verouderde) stereotypering maak jij samen met je mede-trainees bij DisGover een eind.
Doe je mee?
Wat bieden wij:
- Salaris: €2500 in het eerste jaar van je traineeship, €2700 in het tweede jaar;
- 25 vakantiedagen;
- 50 euro telefoonvergoeding per maand;
- 350 euro thuiswerkvergoeding;
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioenopbouw bij StiPP;
- Een DIY secundaire arbeidsvoorwaardenpakket. De vrijheid om zelf te kiezen waar jij je extra budget aan uitgeeft! Denk hierbij aan een sportabonnement, extra vrije dagen of een dagje cultuur snuiven in je vrije tijd;
- (Mentale) gezondheidsplatform OpenUp
- Een open cultuur: we vinden het belangrijk dat jij 100% jezelf kunt zijn en doen alles om een inclusieve en veilige omgeving te creëren;
- Coaching op vaardigheden en competenties, drijfveren en inhoud. Het gaat niet altijd over rozen en als het wel altijd over rozen gaat is het ook goed. Hoe dan ook, je coach staat 24/7 voor jou klaar;
- Ruimte voor het volgen en (leren) geven van kennissessies en diverse workshops op het gebied van zowel ‘harde’ als ‘zachte’ kennis.
Jij hebt:
- Affiniteit met persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke vraagstukken;
- Een WO-masterdiploma op zak;
- 0-2 jaar werkervaring;
- Tijd: van maandag tot en met donderdag zit je op je opdracht en op vrijdag volg je de opleiding op kantoor met je mede-trainees.
Dit zou zomaar eens jouw werkweek kunnen zijn:
Maandag start je de week op je opdracht. Online of ‘in-het-echt’, het maakt jou niet meer zoveel uit. Je hebt een paar kennismakingen staan (heb je toch die typische koffietjes), en je mede-trainee die hier al werk leidt je rond. Die vertelt gelijk even welke opdrachten er allemaal bestaan: dit kan bij een gemeente zijn, een provincie of bijvoorbeeld een koepelorganisatie. Als trainee werk je niet binnen één vast beleidsdomein, maar juist domein-overstijgend en vraagstukgericht. Je duikt telkens in nieuwe, actuele en complexe vraagstukken binnen de overheid, waarbij je mensen, processen en organisaties met elkaar verbindt om samenwerking te versterken en impact te vergroten.
Omdat de opdrachten worden bepaald door de dynamiek en actualiteit van de samenleving, schakel je makkelijk en maak je je nieuwe thema’s en onderwerpen snel eigen. In je eerste opdracht werk je bijvoorbeeld aan een vraagstuk binnen ruimtelijke ordening, tijdens je tweede opdracht verdiep je je vervolgens in digitale transformatie en tot slot doe je een opdracht over nieuwe wetgeving!
Wat binnen al je opdrachten centraal staat, is informatie- en verandermanagement: hoe zorg je ervoor dat mensen niet alleen op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen, maar er ook enthousiast en vaardig mee aan de slag gaan?
Op woensdag staat er een moment met je coach gepland. Hij/zij/die komt op je opdracht langs en vraagt je het hemd van het lijf. Hoe gaat het? Wat kun jij doen om het maximale uit deze opdracht te halen? Loop je ergens tegenaan? Nog inhoudelijke vragen over je opdracht? Jij hebt ook je eigen vragen voorbereid en zo vliegt de tijd voorbij. Fijn dat je zo even je hart kunt luchten: beginnen bij een nieuwe organisatie kan een uitdaging zijn.
Op vrijdag slaap je uit. Je spreekt een half uurtje eerder af met je projectgroep zodat jullie nog even samen kunnen lunchen, en dan begint de Action Learning tijd. Je zit in projectgroep Uit de Koker: een Action Learning project over het ontkokeren van de overheid en het verbeteren van de samenwerking tussen overheidsorganisaties op het gebied van digitalisering en de fysieke leefomgeving. Om 16.00 uur staat je Talk gepland: aan de hand van je Insights profiel vertel jij in presentatie-vorm hoe je in elkaar steekt. Dat ging lekker, dus het is tijd voor de wekelijkse borrel! Het (0.0%) bier staat in grote getale koud, de borrelhapjes staan klaar. Een goede afsluiting van je week!
Is dit een match?
Bij DisGover kun je het hele jaar door starten als trainee. We zijn dus altijd opzoek naar nieuwe collega’s! We zien je sollicitatie graag tegemoet en zien dit ook echt als tweerichtingsverkeer. Natuurlijk willen we alles van jou weten, maar er is ruimte zat om te ontdekken of wij ook wat voor jóu zijn.
Nu al enthousiast? Reageer dan op deze vacature via LinkedIn of via het contactformulier op onze website.
Als je meer informatie wil kun je Roos bereiken via 06- 43174029 / rvanzeggeren@disgover.nl of stuur ons gewoon een berichtje.
* As an applicant, you should be able to speak Dutch fluently. A fluent language skill means you can read, write and speak Dutch fluidly and without hesitation.
Deel deze vacature: