Primark
Zowel modefans als koopjesjagers houden van Primark, dé winkel waar je naartoe gaat voor de laatste looks zonder te veel uit te geven.
Wij zijn Primark, een internationale retailer die de laatste mode, beautyproducten en woonartikelen aanbiedt tegen de beste prijzen. Simpel gezegd: amazing fashion at amazing prices!
Voor Primark Almere zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die het verschil gaan maken in ons team en deel uit willen maken van onze Primark familie!
De functie:
Als P&C (HR) Assistant maak je deel uit van het People & Culture (P&C) Team en zorg je er samen voor dat alles op het gebied van HR vlekkeloos verloopt. Hiervoor heb je dagelijks contact met medewerkers en (store)managers.
Als HR Assistant is het jouw verantwoordelijkheid om de HR-administratie tot in de puntjes op orde te hebben en up-to-date te houden. Dit doe je door bij verschillende bronnen informatie te verzamelen en deze te verwerken in meerdere systemen en overzichten.
Je houdt je verder bezig met uiteenlopende onderwerpen als recruitment, personeelsplanning, ziekteverzuim, performance management en payroll. Tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen over o.a. CAO, vakantiedagen en salaris.
Waarom Primark?
Dit is een prachtige kans om een carrière bij Primark te beginnen.
Je kiest voor Primark omdat:
• Je volgt of hebt een relevante MBO 4 opleiding afgerond
• Bij voorkeur heb je HR-werkervaring
• Je uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden hebt in het Nederlands
• Je de weg weet te vinden in een dynamische werkomgeving
• Je een stressbestendige teamplayer bent, die van aanpakken weet
• Je bent beschikbaar voor 30 uur per week
• Je flexibel inzetbaar bent voor 4 dagen per week van maandag t/m zaterdag
We bieden je:
• Een uurloon van €17,09 of €18,75 (afhankelijk van een afgeronde MBO opleiding en werkervaring
• Vakantietoeslag van 8%
• Een vaste personeelskorting van 15%
• Een gezellig en ambitieus team waar ruimte is voor jouw inbreng
• Vakantiedagen volgens de cao Retail Non-Food
• Een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen
• Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen
• Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel
• En een ontzettend gave internationale werkomgeving
